Herramientas para resolver disputas internas de forma constructiva. 3. Nivel Organizacional
: Técnicas para vencer la resistencia al cambio en entornos volátiles. 🚀 Innovaciones Relevantes de la Cuarta Edición Comportamiento Organizacional Chiavenato 4ta Edicion Pdf
El punto de partida de Chiavenato es que "el desempeño de las organizaciones depende directamente de la performance y del talento de las personas y de los equipos que las forman". Bajo esta premisa, el libro se convierte en una hoja de ruta para alinear el talento humano con las metas estratégicas de la organización. 🚀 Innovaciones Relevantes de la Cuarta Edición El
Idalberto Chiavenato es uno de los autores latinoamericanos más respetados en el área de la administración de empresas y los recursos humanos. Con una extensa trayectoria académica y literaria, sus libros combinan de manera única la teoría global con la realidad y los desafíos prácticos del contexto empresarial en América Latina. Sus textos son utilizados como bibliografía básica en universidades de todo el continente. Estructura General del Libro Con una extensa trayectoria académica y literaria, sus
Conceptos fundamentales: qué es el CO, objetivos y desafíos. Capítulo 2: Evolución histórica: desde la Revolución Industrial hasta la teoría de sistemas. Capítulo 3: Cultura organizacional y clima laboral. Capítulo 4: Personalidad y emociones en el trabajo. Capítulo 5: Percepción y toma de decisiones. Capítulo 6: Motivación: teorías de contenido y proceso. Capítulo 7: Aprendizaje y refuerzo conductual. Capítulo 8: Dinámica de grupos y equipos de alto rendimiento. Capítulo 9: Liderazgo (teorías de rasgos, conductuales, situacionales). Capítulo 10: Poder, política y conflicto. Capítulo 11: Estructura organizacional y diseño del trabajo. Capítulo 12: Comunicación organizacional. Capítulo 13: Cambio planeado y gestión de la resistencia. Capítulo 14: Evaluación del desempeño y feedback 360°.